– Сегодня мы подписали соглашение о партнерском сотрудничестве между Гомельским областным Союзом нанимателей, главным управлением образования облисполкома и Советом руководителей колледжей. Это должно дать новый импульс решению проблемы дефицита кадров рабочих профессий. Также сегодня мы утвердили план мероприятий по повышению квалификации специалистов предприятий, занятых подбором и подготовкой кадров, – рассказала заместитель председателя ГОСН Галина Касоверская. 

Курс семинаров «Эффективное функционирование системы подбора, подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии» начнется уже в октябре и продлится до февраля 2024 года.

– Нашим Уставом и соглашением о социальном партнерстве на 2022–2024 годы предусмотрены пункты об оказании содействия нанимателям в подготовке, переподготовке и повышении квалификации кадров, мы считаем это приоритетной задачей, – уточнила Галина Касоверская. – Такая работа включает организацию бесплатных обучающих семинаров для предприятий – членов ГОСН, оказание содействия в проведении корпоративных обучающих мероприятий, организацию работы клуба «Молодые промышленники Гомельщины».

К слову, год назад Правительство Республики Беларусь, конфедерация промышленников и предпринимателей (нанимателей) и Федерация профсоюзов Беларуси утвердили комплекс мероприятий на 2022–2023 годы, направленный на сокращение дефицита кадров рабочих профессий.

– В январе мы провели круглый стол с участием комитета по труду и социальной защите Гомельского облисполкома, главного управления образования, представителей предприятий и учебных заведений, Республиканского института профессионального образования. В результате приняли решение сформировать целевые группы по подготовке кадров с проведением подбора абитуриентов из числа предварительно профориентированной и мотивированной молодежи, используя в том числе программу «Профитест» и другие современные инструменты. Также было решено на среднесрочную перспективу планировать потребность в кадрах рабочих профессий и их количество для формирования целевого заказа в сфере образования. Есть идея создания для школьников средних классов производственных участков, цехов с возможным включением в производственный процесс предприятия, – ознакомила с планом мероприятий заместитель председателя ГОСН.

Первое заседание прошло в феврале в автомеханическом колледже – представители кадровых служб 15 предприятий смогли ознакомиться с организацией работы Центра компетенций колледжа.

– Необходимо объединение усилий нанимателей и учебных заведений для подготовки кадров, взаимное информирование о потребностях и возможностях сторон, – резюмировала Галина Касоверская.

https://www.sb.by/