Металлург – профессия сильных, упорных и надежных. И достижения в этой области – прежде всего достижения конкретных людей, их благородный труд и высокое профессиональное мастерство. Поколение за поколением вкладывали они в рабочий ритм предприятия свой труд и часть души, приводили на смену детей, зажигали огонь печей, обрабатывали металл.

Сегодня, работая в сложных санкционных условиях, ОАО «РМЗ» удалось стабилизировать производство, переориентировать экспорт на рынок стран СНГ и достигнуть значительных успехов на этом поприще.

С целью укрепления позиций на рынке СНГ предприятием ведётся постоянная работа по поиску новых покупателей. За прошедший год увеличилась клиентская база на российском рынке, более чем в шесть раз выросли поставки на рынок Узбекистана, заключены новые контракты на поставку продукции в Кыргызстан, впервые осуществлена поставка гвоздей в Таджикистан.

В результате планомерной работы по наращиванию экспорта открытое акционерное общество «Речицкий метизный завод» в очередной раз стало дипломантом республиканского конкурса «Лучший экспортер» в номинации «Металлургия».

Результатом инновационной деятельности стало освоение производства новых инновационных изделий для отечественных производителей, таких как: винт змеевика, винт кронштейна, опора пружины, винт статора, винт цилиндра и других. Вся продукция используется в конструкции холодильных компрессоров производства ЗАО «Атлант» – Барановичский станкостроительный завод.

Залогом успешной работы предприятия и выпуска качественной продукции являются обновление материальной базы, реконструкция и модернизация цехов, разработка и внедрение новых технологических процессов, реализация различных инвестиционных проектов.

– В этом году перед нами стоят серьезные задачи, – говорит главный инженер Леонид Казаченко. –Предстоит реализовать много проектов и планов, чтобы наш завод процветал, люди были обеспечены работой и всем необходимым для благополучной жизни.

На данном этапе завершена реализация проектов: «Техническое перевооружение гвоздильного производства ОАО «РМЗ»»; «Строительство здания участка гальванического цинкования»; «Реконструкция здания шурупного цеха под ремонтно-механический участок и склад готовой продукции». Близится к завершению проект «Реконструкция здания тарного участка под волочильное отделение крепежного цеха». Продолжается работа по проекту «Модернизация действующих производств и создание дополнительных мощностей по производству метизной продукции». Целью каждого проекта являются увеличение объемов производства, создание новых видов продукции и максимизация прибыли общества.

«Молодежь – наше будущее»

Эта фраза стала крылатой. Её бессмысленно оспаривать. Но не менее важно помнить, что молодежь – это и наше настоящее, поскольку именно она является самой инициативной и динамичной частью общества. Ей присуще желание создавать новое, искать наиболее успешные решения.

На Речицком метизном заводе делается всё, чтобы каждый молодой человек мог реализовать себя на производстве. Одно из важнейших достоинств нашего предприятия состоит в том, что здесь молодой специалист имеет возможность не только выбора своего профессионального пути, но и развития своего потенциала для самореализации и ответственного, активного участия в общественной жизни завода.

Время диктует новые требования к уровню и содержанию подготовки молодых специалистов, занятых в современном производстве. Мастера производственного обучения на заводе строят процесс подготовки рабочих кадров так, чтобы молодой специалист был способен овладевать современными технологиями и новейшей техникой.

Подготовка квалифицированных рабочих всегда была серьезной задачей для руководства предприятия. Многие привычные производственные процессы уходят в небытие или кардинально меняются, поэтому заводские мастера мобильно приспосабливаются к быстроменяющимся технологическим процессам, появлению новейшего оборудования и инструментов и успешно овладевают ими, передавая свои знания и опыт молодым специалистам.

Основным направлением подготовки квалифицированных специалистов на заводе стало не просто обучение молодежи, а реализация приоритетов, обозначенных самой жизнью.

Прежде всего у обучаемых формируют все те базовые качества, необходимые во все времена и учитывающие перспективные требования производства, каковыми всегда были соблюдение производственной и технологической дисциплины, бережное отношение к оборудованию и инвентарю, умение применять на практике полученные теоретические знания, глубокие и прочные знания основ техники и технологии производства, организации труда в объеме, необходимом для овладения профессией и дальнейшего роста квалификации.

Приобретая знания, молодые специалисты осознают, насколько важны их желание, а также умение познавать новое, в том числе путем самообразования.

В процессе обучения работе они усваивают деятельностный подход к любому порученному делу: учатся оценивать результаты своей работы на каждом из этапов, корректировать свою деятельность для достижения наилучшего результата.

Важное внимание уделяется обучению науке жить и коллективной деятельности, где их учат адаптироваться к условиям быстро-меняющегося мира, стать способным творчески реализовать себя в профессиональной деятельности и в личной жизни, формировать в себе устойчивую систему ценностного отношения к миру и людям.

Высокий уровень и качество подготовки квалифицированных специалистов по достоинству оцениваются не только на собственном производстве, но и на других предприятиях нашего региона, где работают специалисты, прошедшие обучение на метизном заводе.

Ведь формула успеха мастера производственного обучения Речицкого метизного завода проста – успех ученика на производстве!

Нынешнее поколение метизников вобрало в себя богатые традиции, высокое мастерство и продолжает своим трудом славить завод и профессию металлурга.

На нашем заводе трудится энергичная и талантливая молодёжь. Желаем успехов в делах и начинаниях, как можно более полно реализовать свои таланты и способности, не растратив юношеского огня. Пусть прекрасное состояние молодости не оставляет вас на протяжении всей жизни!

"Дняпровец"