Вопрос: Работаю по трудовому договору, директор предлагает перевести на контракт. Какие я получу преимущества при этом?

Ответ: Контракт - это вид срочного трудового договора, который имеет ряд своих особенностей и преимуществ в отличие от трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а именно:

предоставление дополнительного поощрительного отпуска до пяти календарных дней с сохранением среднего заработка;

повышение тарифной ставки (тарифного оклада) до 50 процентов;

конкретные дни и периодичность выплаты заработной платы.

Кроме того, в контракте можно предусмотреть ряд дополнительных условий (помимо обязательных). А с отдельными категориями работников при их согласии наниматель обязан продолжить трудовые отношения при истечении срока действия контракта (например, с беременной женщиной, матерью, которая находится в декретном отпуске или только приступила к работе после него).