Вопрос: Работника призвали на военную службу, в связи с чем он был уволен и ему было выплачено выходное пособие в соответствии со ст.48 Трудовго кодекса Республики Беларусь.

Однако через неделю он вернулся, и его приняли на прежнюю работу, так как ему предоставлена отсрочка.

Надо ли в таком случае удерживать из заработной платы выплаченное выходное пособие?

Ответ: Нет, пособие не удерживается.

Если призывник, не отправленный на службу, в связи с отсрочкой, возвращается к прежнему нанимателю и его вновь принимают на работу, законодательство о труде не предусматривает возможности удержания (взыскания) с работника суммы выплаченного в связи с увольнением на основании п. 1 ст. 44 ТК РБ выходного пособия.

Таким образом, выходное пособие, выплаченное на основании части четвертой ст.48 ТК РБ, не может быть взыскано или удержано с работника в связи с приемом к прежнему нанимателю.

Кроме того, в случае увольнения этого же работника в связи с призывом на военную службу ему также будет полагаться выплата выходного пособия.