Социальная сфера

Об информировании и принятии мер

По оперативным данным Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты за январь-сентябрь 2020 года в организациях Гомельской области травмировано 174 работника, в том числе 13 человек погибло и 58 получили тяжелые производственные травмы (в январе-сентябре 2019г. – 246, 14 и 77 соответственно). Показатели количества травмированных и погибших на производстве в расчете на 100 тысяч застрахованных по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (К_ч) в области составили соответственно 33,9 и 2,5 (по республике – 34,6 и 2,6).

Увеличение числа травмированных на производстве в январе-сентябре 2020 г. отмечено в Ветковском, Добрушском, Светлогорском и Житковичском районах, погибших – в г. Гомеле, Гомельском, Петриковском, Мозырском и Брагинском районах, тяжело травмированных – в Буда-Кошелевском, Добрушском, Житковичском, Ельском и Наровлянском районах.

Из общего числа травмированных на производстве 40,2 процента от их общего количества по области приходится на организации коммунальной формы собственности (в январе-сентябре 2019 г. – 45,1 процента) (таблица 1).

 

Таблица 1

	Общее количество травмированных на производстве / из них в состоянии алкогольного опьянения		В том числе:
			погибших на производстве / из них в состоянии алкогольного опьянения		получивших тяжелые производственные травмы / из них в состоянии алкогольного опьянения
	январь-сентябрь		январь-сентябрь		январь-сентябрь
	2019	2020	2019	2020	2019	2020
Гомельская область, из них в организациях:	246/12	174/1	14/3	13/-	77/3	58/-
республиканской формы собственности	82/1	59/-	5/-	3/-	25/-	25/-
коммунальной формы собственности	111/10	70/1	5/3	4/-	35/3	18/-
без ведомственной подчиненности	53/1	45/-	4/-	6/-	17/-	15/-

 

В январе-сентябре 2020 г. рост числа потерпевших, получивших травмы на производстве, отмечен в организациях, входящих в систему (подчиненных) концерна «Белнефтехим», где травмировано 9 работников (в аналогичном периоде 2019 г. – 6), Минстройархитектуры – 7 (4). В организациях МЧС допущен один случай травмирования, приведший к травме, не относящейся к числу тяжелой, Минжилкомхоза и Минздрава – по одному потерпевшему, получившему тяжелую травму (в январе-сентябре 2019 г. – случаев травмирования в указанных организациях не зарегистрировано).

Мониторинг травматизма со смертельным исходом в организациях области показал, что рост числа погибших отмечен   в организациях без ведомственной подчиненности – с 4 в январе-сентябре 2019 г. до 6 смертельно травмированных в январе-сентябре текущего года.  Кроме того, в организациях Минлесхоза, концернов «Беллесбумпром» и «Белнефтехим» допущено по одному случаю гибели работников на производстве (в январе-сентябре 2019 г. – случаев гибели в указанных организациях не зарегистрировано).

Анализ завершенных специальных расследований (расследований) несчастных случаев на производстве в организациях области указывает, что в целом число случаев травмирования работников, происшедших по причине необеспечения работодателями их безопасных условий труда практически осталось на уровне аналогичного периода прошлого года (в январе-сентябре 2020 г. – 32,2 процента случаев, в январе-сентябре 2019 г. – 32,1 процента). Вместе с тем, если в январе-сентябре 2019 г. по вине работодателя произошло 42,9 процента случаев смертельного травмирования работников на производстве, то в аналогичном периоде 2020 г. вина уполномоченных должностных лиц установлена в более чем 62 процентах несчастных случаев, приведших к гибели на производстве (таблица 2).

Таблица 2

 

С учетом изложенного, организовать рассмотрение данной информации и выработку дополнительных мер по профилактике производственного травматизма.  Данные мероприятия среди прочих должны включать:

организацию работы по обучению и инструктированию работников в соответствии с требованиями законодательства;

обеспечение работающих организаций средствами индивидуальной защиты;

усиление контроля за соблюдением требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины, в том числе за счет организации видеонаблюдения;

повышение уровня знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда и ответственности за исполнение ими своих должностных обязанностей.