В Гомеле обсуждали вопросы работы агропромышленного комплекса. Поделиться мыслями пригласили участников проекта "Школа молодого руководителя". Кроме того, кандидаты на директорские должности сельскохозяйственных организаций посетили предприятия, которые имеют непосредственное отношение к деятельности отрасли. Результатами семинара поинтересовался Олег Сентюров.

12 февраля 2019 года главным управлением организационно-кадровой работы Гомельского облисполкома в режиме видеоселекторного совещания проведена учеба с участниками проекта «Школа молодого руководителя».

Об организации работы по составлению годового и перспективного планов производства сельскохозяйственной продукции в сельскохозяйственных организацияхпроинформировали Воронович Ольга Валерьяновна, заместитель начальника управления интенсификации животноводства и племенного дела в животноводстве комитета по сельскому хозяйству и продовольствию, Филипович Елена Петровна, заместитель начальника управления интенсификации растениеводства комитета по сельскому хозяйству и продовольствию.

На этой неделе в Хойникском районе прошёл выездной практический семинар для управляющих делами сельисполкомов Гомельщины.

В нём приняли участие заместитель начальника и главный специалист отдела организационной работы главного управления организационно-кадровой работы облисполкома Г.А. Кудин и А.В. Панков, председатель районного Совета депутатов Г.В. Бондарь. Гости смогли ознакомиться с лучшим опытом работы коллег наших сельисполкомов и поближе узнать хойникский край, провести плодотворный день на территории нашего района.

Практика работы сельисполкомов по реализации вопросов жизнеобеспечения населения и решению задач организационно-распорядительного характера стала главной темой мероприятия.

Тон встрече задавала начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома Г.П. Тимощенко, которая провела для гостей не только полезную в плане обогащения профессионального опыта программу, но также интересную экскурсию по значимым объектам Хойникщины.

В пятницу Речицкий район стал местом проведения зонального семинара по проекту «Школа молодого руководителя». Как свидетельствует название проекта, участниками выездного семинара стали молодые руководители, а также лица, включенные в резерв кадров на должности руководителей АПК Речицкого, Брагинского, Калинковичского, Лоевского, Хойникского районов Гомельской области.

Во исполнение Плана мероприятий по проекту «Школа молодого руководителя», утвержденного председателем Гомельского облисполкома Дворником В.А., 28 ноября 2018 года главным управлением организационно-кадровой работы облисполкома проведена учеба с участниками проекта (вновь назначенные руководители сельхозорганизаций и лица, включенные в резерв кадров на должности руководителей сельхозорганизаций) в режиме видеоселекторного совещания.

В соответствии с планом работы главного управления организационно-кадровой работы Гомельского облисполкома 21 августа 2018 года в Гомельском облисполкоме состоялась встреча с лицами, состоящими в резерве руководящих кадров Гомельского облисполкома, а также  с кандидатами  в резерв руководящих кадров.

Эффективность работы сельхозпредприятия зависит от многих факторов. В том числе и от того, насколько слаженно, продуктивно и даже гармонично взаимодействуют между собой администрация и профсоюзный комитет.

В колхозе (СПК) «50 лет Октября» с этим, как видится, полный порядок. Об этом можно сделать вывод, пообщавшись с председателем правления колхоза Григорием Шпаковым и председателем профсоюзной организации «50 лет Октября» Натальей Забиран.

Ощущая свою причастность к истории, где каждый человек — необходимая составляющая прошлого, настоящего и будущего, мы вместе заботимся о сохранении того, что дорого памяти народной, что не утратило значения в наши дни с позиции современности.
В рамках выездного практического семинара по вопросу сохранения историко-культурного наследия 1 марта наш район посетили работники главного управления организационно-кадровой работы и главного управления идеологической работы, культуры и по делам молодёжи Гомельского облисполкома.

Руководители и специалисты  отделов организационно-кадровой работы горрайисполкомов области ознакомились с практическими аспектами организационной и кадровой работы в Гомельском районе во время выездного практического семинара.

Участников семинара, состоявшегося на базе Гомельского РДК, приветствовал заместитель председателя райисполкома Игорь Полуян, рассказавший об особенностях Гомельского района, его социально-экономическом развитии.

Начальник отдела экономики райисполкома Владислав Макиевский ознакомил с работой по обеспечению жизнедеятельности населения района, мерами, которые принимаются, чтобы улучшить качество жизни граждан. Он отметил, что Гомельский район обеспечивает пятую часть валового сбора сельхозпродукции области, но здесь есть и много других перспективных направлений деятельности — агроэкотуризм, логистика, в развитие которых активно включаются представители частного бизнеса.

О ходе реализации комплексного плана мероприятий по кадровому обеспечению органов местного управления, организаций отраслей экономики и социальной сферы Гомельского района на 2018–2025 годы говорила начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома Екатерина Лосская. Она проанализировала изменения на рынке труда Гомельского района, рассказала о том, как происходит изучение и оценка обеспеченности трудовыми ресурсами, формирование резерва руководящих кадров и какие меры принимаются по закреплению в районе молодых специалистов.

Так охарактеризовали наш рудобельский край гости, главные специалисты районных Советов депутатов Гомельской области,  которые посетили район на прошлой неделе.

В рамках выездного практического семинара участники изучили  опыт работы местных Советов депутатов в решении вопросов социально-экономического развития района,  ознакомились с деятельностью объектов производственной и социальной инфраструктуры.

Выездной семинар-практикум для помощников пред­седателей районных Советов депутатов провели на терри­тории КЖРЭУП «Советское».

В районы участники семина­ра увезут гомельский опыт вза­имодействия исполнительной и представительной власти с членами комитетов обществен­ного самоуправления. В Совет­ском районе их семь — по чис­лу РЭУ главного обслуживаю­щего жилфонд предприятия. Недавно их составы были пере­избраны, общественные фор­мирования прошли перереги­страцию.

Спектр задач, стоящих перед общественниками, широк. Главная из них — организация жильцов домов для совместно­го созидательного труда. Здесь и проведение субботников, и пропаганда здорового образа жизни, и воспитание патрио­тических чувств. Но начина­ют все, как правило, с благо-устройства своих спальных кварталов и ремонта подъездов.

Как рассказал директор КЖРЭУП «Советское» Миха­ил Прус, от теории к практи­ке общественники перешли в 2015 году. Жители проспек­та Октября пришли к руковод­ству РЭУ-2 не с требованиями, а с предложениями совместной работы. Её план наметили на планёрных совещаниях, куда активистов стали приглашать на регулярной основе, а реали­зовали намеченное совместно. В результате КТОС «Октябрь­ский» в 2016 году стал победи­телем городского конкурса сре­ди комитетов местного самоуправления и занял второе место в области.

Во вторник, 13 марта, Речицкий район принял участников выездного практического семинара с резервом кадров, включенных на должности первых заместителей (заместителей) председателей – начальников управлений сельского хозяйства и продовольствия Гомельской области.