Вопрос: Куда следует обращаться для разрешения возникшего с нанимателем спорного вопроса в части применения трудового законодательства?

Вопрос: Работаю по трудовому договору, директор предлагает перевести на контракт. Какие я получу преимущества при этом?

РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

Вопрос: Работник уходит в трудовой отпуск 18 числа. До какого числа наниматель обязан выплатить ему средний заработок за время трудового отпуска?

Вопрос: Каким образом можно уволиться до истечения срока контракта? Работаю по контракту, который заключен на 2 года. В настоящее время отработал около 6 месяцев. Так как нашел более высокооплачиваемую работу, хотел бы расторгнуть контракт досрочно, но наниматель не согласен.

Вопрос: ДЛЯ ВСЕХ ЛИ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ОДИНАКОВ ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ?

Вопрос: ЧТО ТАКОЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ СПОР?

Вопрос: «У меня на работе уволилась уборщица. И теперь я и мои коллеги вынуждены выполнять эту работу. Как наниматель должен это оплачивать?

Вопрос: Как происходит снятие и погашение дисциплинарного взыскания?

Вопрос: Как обжаловать дисциплинарное взыскание?

Вопрос: Каковы сроки применения дисциплинарных взысканий?

Вопрос: Каков порядок применения дисциплинарного взыскания?

Вопрос: Что такое дисциплинарное взыскание и каким оно может быть?

Вопрос: Что можно отнести к дисциплинарным проступкам?

Вопрос: В каких случаях работника могут привлечь к дисциплинарной ответственности и какие взыскания предусмотрены трудовым законодательством?